Ago 28

INCLUSIÓN LABORAL EFECTIVA DE USUARIO CON DISCAPACIDAD

 

Jorge Ruíz Díaz: Me siento bien sirviendo a la comunidad.

 

El Instituto de Bienestar Social a través del Área de Discapacidad y el Municipio de la Ciudad de Limpio apoyan y promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad como medida afirmativa que implementa el Estado, a fin de brindar oportunidades laborales en condiciones dignas, en las cuales desarrollen su potencial.

Hoy ambas instituciones articulan acciones para cumplir con lo establecido en el  Decreto 6369/2011, que reglamenta la Ley 2479/2004 y su modificatoria 3585/2008, el cual establece la obligatoriedad de incorporación de personas con discapacidad en la función pública.

La inclusión del usuario Jorge Ruíz Díaz de la Quinta Nuevo Horizonte de Limpio al Municipio de la Ciudad de Limpio trabajando y colaborando en el Área de Discapacidad, constituye un eje importante en la inserción laboral, accediendo de igual manera a las condiciones de tareas, sueldos y horarios, rompiendo de esta manera con las barreras de accesibilidad a un puesto laboral.

Fomentar y crear conciencia sobre la incorporación laboral, el uso de reglas de convivencia delineadas en el respeto, la no discriminación y la sensibilización de las formas de apoyo son objetivos estratégicos de las Instituciones Públicas, a fin de mejorar considerablemente la calidad de vida de un colaborador con discapacidad.