Inicio – Departamento de Capacitación

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La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistemática, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la institución, el puesto o el ambiente laboral. Como componente del proceso de Desarrollo de los Recursos Humanos, la capacitación implica por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración del colaborador a su puesto y a la organización, el incremento y mantenimiento de su eficiencia, así como su progreso personal y laboral en la organización. Y por otro, un conjunto de métodos, técnicas y recursos para el desarrollo de los planes y la implantación de acciones específicas de la organización para su normal desarrollo. En tal sentido la capacitación constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades, así mismo contribuye a elevar el rendimiento, la moral y el ingenio creativo del/a funcionario/a.

 

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Orientar y motivar a los funcionarios hacia una cultura de humanización en los servicios de salud

 

 

onlinelogomaker-040715-1453040715-1454040715-1456040715-1457040715-1458El Departamento  de Capacitación de la  Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos    con  una VISIÓN estratégica pretende potenciar y fortalecer capacidades de los    funcionarios/as para la transformación de las actitudes hacia la excelencia de la atención    basada en la calidez y calidad de los servicios de salud a través de la educación permanente al personal de salud.

 

onlinelogomaker-040715-1453040715-1454040715-1456Mejorar la calidad de las prestaciones de salud elevando el nivel técnico y humano de los/as funcionarios/as que trabajan en los establecimientos de salud a través de la Educación Permanente.