- Excepciones serán admitidas solo en caso de extrema necesidad.
- Existen 34 concursos en desarrollo, tanto internos como públicos, de manera a llenar las vacancias.
El Director General de Recursos Humanos, Dr. César Pimienta, explicó que la nueva disposición a partir del 2015 es la realización de concursos en forma obligatoria para el ingreso del funcionario o para aumentar los vínculos, dentro de la estructura del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
En breve se realizará un concurso público para la contratación de 3.000 nuevos funcionarios.
“Tenemos los concursos concluidos por la nivelación salarial y recategorizaciones que terminaron en junio y el concurso de nombramiento de 5.000 funcionarios. Convienen recordar que tenemos 34 concursos lanzados por el Ministerio para diferentes cargos, ya sea de jefaturas o admisión de diferentes programas como APS, SENEPA, Laboratorio Central, SENASA y esto continuará con mayor fuerza”, dijo Pimienta.
El Director General dijo además que la Secretaría de la Función Pública estableció que el año siguiente disminuyan al máximo los pedidos de excepción, que sirven para cubrir necesidades extremas.
Aseguró además que el ingreso se realizará por los méritos que ostente cada postulante para ocupar un cargo, ya sea como contratado o de manera permanente dentro del ministerio.
“Importante hacer esta aclaración porque están surgiendo versiones de que el concurso para los 3.000 cargos no se realizará. Eso es falso pues estamos solamente esperando la homologación de los perfiles por parte de la SFP y apenas lleguen vamos a realizar la resolución para que el ministro haga el llamado para ese concurso”, expuso.
Remarcó que la intención es que antes de fin de año, se realice el concurso, con la salvedad de que los ganadores serán llamados Ad Referéndum, es decir no implica que los ganadores van a trabajar inmediatamente, sino que a medida que haya disponibilidad presupuestaria van a ser llamados para ocupar los cargos por los que concursaron.
Para este concurso serán postulados puestos que van desde limpiadoras hasta médicos especialistas. “Hay concursos internos y públicos en la web, algunos concluidos otros en marcha. Todas las documentaciones o los llamados son publicados y los profesionales libremente pueden participar”, concluyó Pimienta.
