- El presupuesto de Salud Púbica tendrá que incrementarse a G. 5,5 billones, exclusivamente para pagar aumento salarial de médicos y reducir sus horas de trabajo.
- Situación que no garantiza el mejoramiento de la calidad de la atención a los usuarios de los servicios públicos de salud.
- Gestión del MSP permite implementar la matriz salarial, que otorgará los profesionales de blanco nombrados una jubilación más digna, legalizar la situación de “multi rubros” y regularizar sus vacaciones. Aun así van a huelga.
La pretensión infundada de gremios médicos tendría un impacto en el presupuesto de Salud Pública de un billón de guaraníes solamente para la diminución de la carga horaria y el aumento salarial que solicitan.
Según lo explicado por la Dra. Juana Romero de Pizurno, de la Dirección General de Recursos Humanos en Salud, la disminución de la carga horaria de 24 a 12 horas, implicará por consiguiente cubrir las 12 horas reducidas con más recursos humanos, duplicando la cantidad de médicos con los que hoy se cuenta para cubrir la atención de la población que recurre a los servicios dependientes de la cartera sanitaria.
Analizando exclusivamente estos dos planteamientos, con efecto año completo, el impacto en el presupuesto de Salud Pública es de G. 539.248.603.944. Ello, sin contar con los déficits reales que ya existen en el presupuesto de esta cartera de Estado en recursos humanos, que son de 1.500 médicos sólo en las regiones sanitarias (interior del país), y en recursos financieros, cuya cifra asciende a G. 95.000.000.000.
“Nosotros planteamos en la reunión tripartita aplicar primeramente a los 504 médicos la reducción de la carga horaria, de tal manera a reorganizar administrativamente los recursos financieros para cubrir el impacto, explicando que es impracticable la aplicabilidad de estos dos pedidos porque el Ministerio no cuenta con ese dinero en su presupuesto, pero ellos no aceptaron”, resaltó la Dra. Romero de Pizurno.
Gobierno se enfoca en “sanar” atrasos históricos
Salir de un atraso histórico en materia de Salud Pública solamente es posible mediante pasos firmes y decisiones estratégicas, cuyo mayor impacto se podrá observar a mediano y largo plazos. Con la visión y la voluntad política de mejorar la respuesta a la ciudadanía y las condiciones laborales del personal sanitario pese a las limitaciones, sobre todo presupuestarias, ya son tangibles avances sustanciales en el ámbito de la salud en nuestro país.
Por ejemplo, la implementación de la matriz salarial a funcionarios administrativos y, a partir del 2017, al personal de blanco, permitirá a los profesionales de blanco nombrados una jubilación más digna, legalizar la situación de multi rubros y regularizar las vacaciones.
Salud Pública presentó al Ministerio de Hacienda una propuesta de adecuación salarial para el personal médico, bioquímico y odontólogo, unificando el salario permanente con dos vínculos contractuales.
La adecuación salarial o matriz salarial es un proyecto de anexo auto financiado, vale decir que, con el mismo presupuesto, se crean varias categorías presupuestarias. Igualmente, con dicho presupuesto se simplifican varios procedimientos administrativos, como vacaciones, renovación de contratos y, al mismo tiempo, ayuda a mejorar el aporte jubilatorio del personal.
Por otra parte, conforme a la disponibilidad presupuestaria, la cartera sanitaria prevé abonar al personal médico presupuestado y contratado que cuente con una carga superior a 12 horas semanales la suma de 2 millones de guaraníes mensuales, por los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2016. En este punto es importante recordar que, de conformidad al acta de acuerdo firmado entre representantes del MSPyBS y grupos sindicales el 5 de julio del 2015, se implementó la reducción de la carga horaria en algunos hospitales con el distrital de Villa Elisa y el general Barrio Obrero, cuyos profesionales al tomar conocimiento del pago de las asignaciones complementarias de 2 millones de guaraníes, decidieron realizar una carga horaria de 24 horas semanales, renunciando a las 12 horas que tenían con anterioridad.
Inversión per cápita
Sólo en el 2016, el Estado tiene presupuestado invertir en todo el sistema de salud pública (MSPyBS, Clínicas, IPS, Hospital Militar), la suma de 10,7 billones de guaraníes, lo que equivale a US$ 1.582 millones, es decir, US$ 288 promedio por cada ciudadano paraguayo.
A la fecha, de dicho presupuesto el Estado ya ha invertido en total 6,8 billones de guaraníes, equivalente a US$ 1.009 millones, es decir, al cierre del mes de setiembre de este año, se ha invertido la suma de US$ 184 promedio por cada habitante del país.
Inversión en medicamentos
Del total invertido por este gobierno en el Ministerio de Salud desde el año 2013 a la fecha, 2 billones de guaraníes han sido destinados al rubro “medicamentos e insumos médicos”, es decir, US$ 372 millones, lo que representa la mayor inversión en medicamentos e insumos de los últimos 10 años.
A pesar de que durante los últimos 4 años el presupuesto del Ministerio de Salud Pública no ha presentado grandes incrementos, la administración actual ha logrado optimizar el uso de los recursos financieros, mediante lo cual se logró, entre otros avances:
- Inversión histórica en medicamentos e insumos.
- Inversión histórica (US$ 30 millones) en la adquisición de equipos médicos de última generación.
- Más de 130 hospitales, Unidades de Salud de la Familia, centros y puestos de salud se encuentran refaccionados y en proceso de refacción.
- Compra de 200 ambulancias todoterreno.
- Inauguración del nuevo edificio del Centro Nacional del Quemado.
- Inauguración de nuevas instalaciones del hospital distrital de Villa Elisa.
- Aplicación de cobertura de sesiones de hemodiálisis.
- Ampliación de cobertura de camas de terapia intensiva.
Pese a estos avances que no se dieron históricamente en Salud Pública, los gremios deciden ir a la huelga.
