Hoy, en sede del MSP
- Ante la suspensión de sus actividades por dos días de un grupo de médicos a sus respectivos puestos de trabajo.
- Autoridades resaltan que desde Salud Pública se apoya las reivindicaciones históricas del personal médico, habiendo cumplido con los compromisos asumidos con los gremios.
- Un gran paso dado fue la presentación de la matriz sanitaria, mediante la cual se unifica el salario permanente con un contrato.
Esta mañana, tuvo lugar una reunión entre directores generales, regionales y de hospitales con representantes del gabinete ministerial, a fin de establecer las estrategias de contingencia en los diferentes servicios a nivel país, ante la suspensión de sus actividades por dos días de un grupo de médicos a sus respectivos puestos de trabajo.
En la ocasión, los jefes de las cabeceras departamentales, al igual que de los hospitales de Central y Asunción aseguraron que sus servicios no se verán resentidos y, tanto la atención en consultorios, como en urgencias, terapias y hasta las cirugías programadas seguirán su curso normal.
La Viceministra de Salud, Dra. María Teresa Barán, durante la reunión reiteró a los participantes su agradecimiento por el compromiso de los gerentes, así como de los médicos que no pierden de vista los derechos de los pacientes. Remarcó que el Dr. Antonio Barrios, desde el principio, fue el primero en reivindicar los reclamos del gremio médico y en llevar a la acción de manera efectiva los pasos para lograr mejoras laborales.
“Existe la voluntad institucional y política para acompañar el tratamiento de la modificación de la ley de jubilación para los médicos. Prueba de ello es que el Ministro Barrios fue el nexo para concretar una reunión entre gremios y el Presidente de la Cámara de Diputados”, sostuvo Barán.
El 9 de agosto se presentó al Ministerio de Hacienda el proyecto de matriz sanitaria para su incorporación al ejercicio fiscal del 2017, que beneficiará a 2.111 médicos. La misma contempla la unificación del salario permanente con un vínculo de contrato, creando una categoría sanitaria cuyo monto asciende a Gs. 10.000.000, lo que representa varias ventajas para el médico:
- Simplificación y desburocratización de los procesos de pago de salarios y de renovación de contratos. Reducción gradual de los multirubros.
- La antigüedad a ser reconocida desde la implementación de la matriz será la del rubro permanente.
- Las vacaciones serán otorgadas por la mayor antigüedad en forma automática.
- Desde enero del 2017, el aporte jubilatorio será mayor.
- Ya no se aportará el IVA, solo se descontará el 16% de jubilaciones.
- Las insalubridades se seguirán percibiendo, al igual que seguro médico.
- Se mantendrá la carga horaria para cada funcionario afectado que ingrese a la matriz.
- En caso de que el médico cuente con un tercer rubro, lo seguirá cumpliendo y cobrando como hasta hoy.
- El proyecto de matriz sanitaria no contempla aumento o modificación de lugar de trabajo o carga horaria, todo profesional médico mantendrá la carga horaria desempeñada durante el año 2016.
MÉDICOS CON TRES VINCULACIONES
Los médicos que actualmente cuentan con tres vinculaciones, a partir del año 2017 pasarán a contar con dos vinculaciones, un permanente de G. 10.000.000 y un contrato de G. 4.600.000, este último contrato se ejecutará con la misma carga horaria desarrollada en el año 2016 y con los mismos beneficios contractuales.
MÉDICOS CON SIMPLES VINCULACIONES CONTRACTUALES
El Ministerio de Salud Publica trabaja y seguirá trabajando por la desprecarización del personal médico contratado con años de antigüedad dentro de la institución, con el fin de otorgar a los mismos estabilidad laboral.
PAGO DE GRATIFICACIONES POR LAS 24 HORAS TRABAJADAS
En el año 2015, el Ministerio de Salud, como parte de un acuerdo, había abonado el monto de G. 2.000.000 mensuales por los meses de octubre, noviembre y diciembre a todos los médicos que realizaban una carga horaria de 24 horas por una vinculación. En el año 2016, el Ministro tiene previsto autorizar el pago del mismo monto a partir del mes de octubre del corriente año atento a una reprogramación presupuestaria aprobada por el Ministerio de Hacienda.
En el año 2017, este beneficio se mantendrá a aquellos profesionales matriciados y no matriciados, que mantengan igual carga horaria a la del 2015 y 2016
Doce horas universales
Existe la voluntad política por parte del ministro Barrios para la implementación y disminución gradual a doce horas, de la carga horaria de personal médico. Prueba de ello fue la implementación en los hospitales de Villa Elisa y Barrio Obrero (compromiso asumido por la administración actual tras la última huelga de médica, tras acuerdo firmado el 5 de julio de 2015).
Siguen los trabajos de verificación de los servicios que, eventualmente, están preparados a la incorporación de este programa piloto.
Acerca del pago de la compensación para quienes hacen más de doce horas:
En el año 2015, se ha abonado la suma de 6 millones de guaraníes por tres meses de trabajo (octubre, noviembre y diciembre) ajustado a disponibilidad presupuestaria.
Se establecen como imprescindibles la atención sanitaria y hospitalaria en los siguientes servicios:
- Terapia intensiva
- Servicio de urgencias adultos
- Servicios quirúrgicos de urgencias
- Servicios gineobstétricos
- Servicios de internados
- Servicios de pediatría, en virtud al interés superior del niño
- Otros servicios imprescindibles no contemplados expresamente que por su naturaleza son considerados como tales.
