Apunta a contar con funcionarios más íntegros, con servicios de equidad y responsabilidad.
El equipo de Ética Pública del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social realizó la clausura de las actividades por la implementación del “Código de Ética Pública” confeccionado y socializado en los últimos tres meses en varias reuniones con el personal de salud del departamento de Amambay.
El Director General de Recursos Humanos, Dr. César Pimienta, explicó que el objetivo es generar el cambio y mejoramiento de la conducta del servidor público con las personas que se relacionan, ya sea con los ciudadanos o los propios compañeros, y que se visualicen en su comportamiento los valores y principios insertos en el código de ética.
“Los compromisos van a estar visualizados en lugares estratégicos, acá empieza la parte más difícil, que es el cambio conductual de la persona. El otro año va a empezar la evaluación de lo que se está haciendo”, sostuvo en su mensaje a los funcionarios y funcionarias de Salud de esta región del país.
A su vez, Pimienta agradeció por el compromiso del personal y alentó al trabajo en equipo. “El que sabe trabajar en equipo es el que va a salir adelante, ninguna actividad que se haga en salud se puede realizar con una sola persona”, puntualizó.
Los hospitales incluidos en esta primera etapa son: Barrio Obrero, Materno Infantil de Fernando de la Mora, Loma Grande, San Lorenzo, el Neuropsiquiátrico, así como las Décima, Décimo Tercera, Décimo Cuarta, Novena y Duodécima regiones sanitarias. Este Código de Ética Pública llegará a más de 800 funcionarios del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
