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Jul 13

Salud ocupacional apunta a promover prevención de riesgos y mejorar condiciones laborales

  • Este jueves 14 de julio, iniciarán jornadas de capacitación.
  • A las 8:30, en el auditorio del SENEPA.
  • A los efectos de capacitar y orientar a los equipos de Salud Ocupacional conformados actualmente.
  • Con esto, se busca dar respuestas adecuadas a los requerimientos de los funcionarios en su ámbito laboral e institucional.

Salud ocupacional ARCHIVODesde este jueves arranca una serie de jornadas de entrenamiento de Salud Ocupacional encaradas por el Ministerio de Salud Pública, mediante la Dirección General de Recursos Humanos y su Dirección de Relaciones Laborales y el Departamento de Salud Ocupacional.

La finalidad es capacitar y orientar a los equipos de Salud Ocupacional conformados, a fin de dar respuestas adecuadas a los requerimientos de los funcionarios en su ámbito laboral e institucional.

Las actividades están previstas a realizarse por grupos de diez equipos de salud ocupacional conformados, distribuidas en cuatro fechas para la convocatoria: 14 de julio, 11 de agosto, 15 de setiembre y 20 de octubre. Los encuentros tendrán lugar en el salón auditorio del SENEPA, sito en Manuel Domínguez c/ Brasil, de 8:30 a 11:30.

El desarrollo de la capacitación y orientación estarán a cargo de profesionales expertos, entre las que figura la Dra. Laura Flores, de DIGESA; la Lic. Patricia Orihuela, de la Dirección Nacional de Enfermería; la Lic. Gabriela Vergara, psicóloga del Departamento de Salud Ocupacional de la Dirección de Relaciones Laborales, y la Lic. Ida Caballero, jefa del Departamento de Trabajo Social de la Dirección General de Redes y Servicios de Salud.

Salud ocupacional a nivel mundial es considerada como pilar fundamental en el desarrollo de un país, la salud y la seguridad como parte de las condiciones del ambiente de trabajo son aspectos primordiales del trabajo decoroso, y al mismo tiempo, constituyen un componente de la seguridad social concebida como un derecho humano fundamental.

En este contexto, con la iniciativa de la Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Relaciones Laborales y su Departamento de Salud Ocupacional en las instituciones dependientes del Ministerio de Salud Pública que cuenta con 150 o más funcionarios.

A la fecha se dispone de 26 instituciones dependientes de este Ministerio que dieron respuesta a la creación del equipo de Salud Ocupacional.