- En la primera fecha, participaron los directores generales de nivel central, directores de hospitales especializados y directores regionales
- El mismo taller será ofrecido el 26 de septiembre, el 17 y 24 de octubre.
La Dirección General de Recursos Humanos a través de la Dirección de Relaciones Laborales, conjuntamente con el Hospital Neuropsiquiátrico, llevó a cabo el “Taller de detección y manejo de situaciones de riesgo de salud mental en el funcionario”.
El objetivo o “a lo que apuntamos es a lanzar un protocolo de evaluación del riesgo psicosocial del personal de salud”, señaló Mirtha Rodríguez Rossi, Directora General del Hospital Neuropsiquiátrico quien agregó que los talleres son informativos y que el protocolo ayudará a identificar algún síntoma que indique que el funcionario pueda tener cierto trastorno mental, o indicios que señalen alguna sobrecarga de trabajo, y ver las diferentes formas de reubicarlo, ayudarlo y potenciar su labor.
El mismo taller será ofrecido el 26 de septiembre dirigido a Directores de Hospitales regionales, hospitales Distritales y Hospitales maternos infantiles. Ya en el mes de octubre en fecha del 17 el taller será dirigido a jefes de Recursos Humanos, jefes de Departamentos de bienestar del personal y Dpto. de Salud ocupacional y finalmente el 24 de octubre la misma capacitación estará dirigida a todos los funcionarios de la cartera sanitaria.
